函授本科找工作不承认是不是真的

最近好多朋友私信我，问函授本科找工作是不是真的不被承认？答案是：不一定！ 这可不是简单的“是”或“不是”，背后涉及的因素相当复杂，咱们今天就好好掰扯掰扯。

首先，得明确一点：函授本科是国家承认的学历。这和全日制本科的含金量确实有区别，但它本身的合法性是毋庸置疑的。毕业证书上盖着国家承认的章，这代表着你接受过正规高等教育，获得的知识和技能是经过检验的。

那么，为什么很多人觉得函授本科找工作不那么容易呢？这就要从几个方面来分析了。

一、用人单位的偏见：这才是关键！

很多企业，特别是那些规模较大、对学历要求相对较高的公司，确实存在对函授本科生的偏见。这种偏见并非完全没有道理，一部分原因在于：

学习时间安排的灵活性，导致学习强度与效果参差不齐。 全日制本科生在校期间有相对集中的学习时间和学习氛围，而函授生需要兼顾工作和学习，学习强度和效果可能难以保证。这就导致一些函授毕业生的实际能力与学历并不匹配。

企业招聘流程中的筛选机制。 很多公司的招聘系统会优先筛选全日制本科毕业生，函授本科简历可能在初筛阶段就被淘汰。这并非是针对函授生，而是筛选效率的考虑。 毕竟，在海量简历中，快速高效地筛选出符合要求的人选是招聘方的首要任务。

刻板印象的影响。 一些用人单位可能会误以为函授本科生学习不够认真，缺乏毅力，或者能力不足，这是一种不公平的刻板印象。

二、个人能力才是核心竞争力：函授本科并非劣势！

但是！ 仅仅因为函授的学习模式，就认定函授本科生能力不足，这完全是片面的。 实际工作中，个人能力才是决定你是否胜任工作的关键因素。函授本科生完全可以通过以下方式弥补学历上的“劣势”：

提升自身技能： 积极学习专业技能，参加各种培训课程，获得相关的职业资格证书，这些都是比学历更有说服力的证据。比如，你即使是函授本科的会计专业，但你考取了注册会计师证书，那你的竞争力就大大提升了！

积累工作经验： 在工作中不断学习，积累丰富的实践经验，也是弥补学历不足的重要途径。 很多企业更看重的是你的实际操作能力和解决问题的能力，而不是你的学历。

打造优秀的个人品牌： 积极参与社会实践，建立完善的个人网络，提升个人影响力。 一个优秀的个人品牌，往往比一张简单的学历证书更有分量。

选择合适的岗位： 并非所有岗位都要求全日制本科毕业生，一些岗位更看重实践经验和技能，函授本科生完全可以根据自身情况选择合适的岗位。

三、行业差异和公司文化：选择很重要！

不同行业对学历的要求也不一样。一些技术含量较高的行业，对学历的要求相对较高，而一些服务行业，则更看重个人能力和经验。同样，不同公司的企业文化也存在差异，有些公司对学历非常看重，而有些公司则更注重员工的实际能力。

四、明确自身优势：函授本科也是一份努力的证明！

获得函授本科文凭本身就证明了你具备一定的学习能力和毅力，这在竞争激烈的就业市场中也是一项宝贵的财富。 不要因为是函授本科就妄自菲薄，要相信自己的能力，积极提升自我，找到适合自己的发展道路。

总而言之，函授本科找工作，并非完全不被承认，但确实会面临一些挑战。 关键在于如何扬长避短，发挥自己的优势，弥补学历上的不足。 与其纠结于学历的差异，不如专注于提升自身的竞争力，这才是最终获得成功的关键。 记住，你的价值不仅仅体现在一张文凭上，更体现在你的能力和努力上。 所以，加油！相信自己！你的未来掌握在自己手中！