自考本科选人力资源管理还是行政管理 哪个好考

哈喽大家好！最近好多宝子在后台问我自考本科选人力资源管理还是行政管理哪个好考，这个问题其实没有绝对的答案，完全取决于你的兴趣和学习能力。但如果非要让我给个总结性的结论：两个专业都算好考，但人力资源管理的知识点相对更碎片化，需要记忆的内容多一些；行政管理则更注重理解和应用，考试范围相对集中。 所以，选择哪个专业，更应该看自己更擅长哪种学习方式。

接下来，咱们就详细分析一下这两个专业，帮你更好地做选择！

一、人力资源管理专业（HRM）

先说人力资源管理，这个专业现在非常热门，就业前景也相当不错。但它更偏向于细节和操作，知识点相对比较分散，考试内容涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等等各个方面。这就好比一个大杂烩，你需要对各种知识点都有所了解，而且很多东西需要记忆，比如各种法律法规、流程细节等等。

举个栗子：招聘模块，你需要学习各种招聘渠道、面试技巧、人员甄别方法等等。培训模块，你需要了解培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等等。每个模块都有很多知识点需要你一一掌握。所以，如果你记忆力好，喜欢细致的工作，并且乐于学习各种琐碎的知识，那么人力资源管理可能会更适合你。

但是，人力资源管理的学习也有一些挑战：

记忆量大： 法律法规、政策条文、各种专业术语，需要你死记硬背。

知识点分散： 各个模块之间联系相对较弱，需要你系统地梳理和整合知识。

实践性强： 理论知识只是基础，更重要的是实际操作能力，需要你多加练习和积累经验。

二、行政管理专业

行政管理专业相对来说，知识体系更加完整，考试内容也相对集中，更注重对管理理论和方法的理解和应用。它更像是一个宏观的管理视角，关注的是如何高效地组织和协调工作，提高行政效率。

考试内容主要包括：办公自动化、公文写作、行政事务管理、组织行为学、管理学原理等等。这些内容相对来说比较系统，逻辑性也比较强，不需要记忆大量的细节，更注重对概念、原理的理解和运用。

如果你逻辑思维能力强，喜欢系统化学习，并且对宏观管理感兴趣，那么行政管理可能会更适合你。

但是，行政管理也有它自身的挑战：

理论性强： 需要你对管理理论有深入的理解，不能只停留在表面。

实践性较弱： 很多知识点需要结合实际案例进行理解，需要你主动寻找案例进行学习。

就业方向相对宽泛： 行政管理的就业面比较广，但同时也意味着竞争比较激烈。

三、选择建议

那么，到底哪个专业更好考呢？

我的建议是：选择你更感兴趣、更擅长，并且更有学习动力的专业。 好考的定义因人而异，有些人擅长死记硬背，有些人擅长逻辑推理，适合自己的才是最好的。

如果你喜欢与人打交道，擅长沟通协调，并且对人力资源管理相关的工作感兴趣，那么人力资源管理是一个不错的选择，尽管它需要你付出更多的努力去记忆和学习各种细节。

如果你喜欢系统性的思考问题，擅长分析和解决问题，并且对行政管理相关的工作感兴趣，那么行政管理也是一个不错的选择，它的学习曲线可能相对平缓一些，但需要你具备较强的理解能力和应用能力。

最后，无论你选择哪个专业，都要制定合理的学习计划，坚持学习，多做练习题，积极参与学习交流，这样才能顺利通过考试，拿到你的本科文凭！ 记住，学习是一个循序渐进的过程，不要给自己太大的压力，找到适合自己的学习方法才是最重要的。加油！

希望我的分析能帮助你更好地做出选择！ 有任何问题，欢迎随时留言，我会尽力解答！