工作学历提升要和人力说吗

夜幕像一块巨大的丝绒，轻轻覆在城市上空，霓虹灯闪烁，像无数双眨动的眼睛。你是不是也和我一样，在这样的夜晚，常常会思考一些关于未来的事情？今天我想聊聊，关于“工作学历提升要和人力说吗”这个话题。我的答案是：一般情况下，建议说，但具体情况要具体分析。 这么说吧，就像是感情里，坦诚相待总是好过遮遮掩掩，但也要把握好时机和方式，对吧？

升职加薪的敲门砖：学历进阶，真的那么重要？

说起学历，可能有人会觉得，哎呀，都工作这么多年了，还看这个干嘛？其实，这年头，学历有时候还真就是个绕不开的坎儿。职场竞争那么激烈，稍微一放松，就感觉自己要被拍在沙滩上了。你想想，好不容易争取到一个面试机会，人家一看你的简历，哎呦，学历这块好像稍微弱了点，可能机会就擦肩而过了。当然，这并不是说学历高就一定能成功，但它绝对是一块有力的敲门砖。

而且，学历的提升，不仅仅是纸面上那个文凭，更是一种知识和技能的更新。现在的行业发展日新月异，你不学习，就感觉自己像一台老旧的机器，跟不上时代的步伐。学历提升的过程，其实也是一个自我充电的过程，让你更有底气去应对挑战。很多公司在招聘和晋升时，都会把学历作为一个重要的考量因素。有的甚至直接在招聘要求里写明，学历要达到什么程度。所以说，有更高的学历，无疑会为你的职业发展加分不少。

不过呢，也要提醒大家，学历提升不是盲目的。你要清楚自己是为了什么而提升学历，是想换个更喜欢的工作，还是想在现有岗位上更进一步，还是纯粹想提升个人竞争力？明确了目标，再去做选择，才不会迷失方向。有时候，工作经验比学历更重要，如果你的能力已经很强了，学历可能只是锦上添花。

选择合适的提升方式：自考？网教？还是在职研？

学历提升，路子还挺多。就说现在比较常见的，像自考、网络教育、在职研究生等等。这几种方式，各有特点，适合不同情况的人。拿自考来说，它的优势是含金量比较高，认可度也比较广。但同时，自考需要花费比较多的时间和精力，需要你有很强的自律性。网络教育的话，时间上会比较自由一些，可以随时随地学习，但对你的学习主动性要求比较高，你需要自己安排学习进度。

而如果你想深入学习某个领域的知识，在职研究生可能是不错的选择。它能让你在提升学历的同时，结识更多行业内的精英人士，拓展人脉资源。当然，读研的费用相对来说会比较高一些，需要你好好考虑自己的经济实力。选择哪种方式，没有绝对的好与坏，关键是要根据自己的实际情况，选择最适合自己的。比如，如果你平时工作比较忙，可能网络教育会更适合你；如果你想系统学习某个领域的知识，在职研究生可能会更适合你。

在选择提升方式的时候，也可以咨询一下你的人力资源部门。有时候，公司会有一些针对员工学历提升的福利政策，比如报销一部分学费，或者提供一些学习资源。了解了这些信息，可以让你少走一些弯路。

与人力沟通的艺术：何时说，怎么说？

终于要说到，到底要不要和人力部门说这件事了。我的建议是，早点说，比晚点说好。当然，这个早点，不是说你刚萌生这个想法就要立马和人力部门汇报，而是说当你已经确定要进行学历提升，并且开始着手准备的时候，就可以考虑和他们沟通了。

想象一下，如果你在没有告知公司的情况下，突然有一天告诉人力部门，你要请假参加考试或者需要公司配合你完成一些学习任务，他们会不会觉得你有些不尊重他们？或者觉得你事先没有和他们沟通，会影响工作安排？提前告知，可以让他们对你的情况有所了解，也方便他们为你提供一些帮助，甚至是政策支持。

当然，沟通的时候也是有技巧的。你可以尝试用积极的态度去表达，比如你可以说：“最近我发现自己的知识储备有些不足，为了更好地胜任现在的工作，也为了提升自己的职业发展，我计划提升一下学历。”这样表达，可以让他们感受到你是为了提升自我而努力，而不是为了逃避工作责任。

在沟通的时候，你还可以询问公司是否有相关的政策支持。比如，公司是否会报销一部分学费，或者是否会给一些学习时间上的便利。这些信息，都可以在沟通中获取。当然，如果公司没有明确的政策支持，也不要气馁，你可以尝试着和他们商量，看看是否有其他的可能性。

总而言之，学历提升不是一个人的独角戏，它关系到你的职业发展，也关系到你所在的公司。如果你能和人力部门保持良好的沟通，相信你的学历提升之路，会走得更加顺畅。希望大家都能在职场上，一步一个脚印，越走越远，越走越好！