为什么说电大文凭不承认

一阵风吹过，带着些许凉意，我捏着手里那张皱巴巴的“毕业证”，上面的“中央广播电视大学”几个字，像一把钝刀，一下一下地割着我的心。可能很多人都有这样的疑问吧，这电大文凭，咋就这么不被“待见”？别急，今天就来好好唠唠，这背后的弯弯绕绕。简单来说，不是说它完全不被承认，而是它在很多场合，尤其是和普通全日制本科比起来，真的显得“底气不足”。它更像是你考驾照时候拿到的“实习标”，能用，但总觉得差点意思。那么，为什么会这样呢？咱们接着往下看。

电大文凭的“出身”迷思

咱得先聊聊电大，也就是现在改名叫国家开放大学的学校，它跟咱们印象里那种每天上课，有老师讲课，有同学一起学习的大学不太一样。它更像是“空中课堂”，主要依靠电视、网络等媒介进行教学。这种学习方式本身没毛病，非常灵活，也给很多想提升学历却没法去传统大学的人，提供了一个机会。但是，这种学习方式也注定了它的“出身”自带争议。大家通常会觉得，没有正儿八经上课，没有那种朝夕相处的同学，这学习效果能保证吗？这文凭的含金量，不就跟着打了个折吗？

而且，因为报名门槛相对较低，有些地方的入学审核也比较宽松，导致很多人会觉得，电大文凭是不是太“容易”拿到了？毕竟，相对来说，考上普通本科还是需要付出更多的努力的。这种“容易”的印象，进一步削弱了大家对电大文凭的信任度。而且，电大为了方便大家学习，经常会开设各种各样的“专业”，有些专业听都没听过，这就更让人觉得不靠谱了。

这种先入为主的观念，就像一个标签，一旦贴上，就很难撕下来。在很多人的眼里，电大文凭就是“成人教育”的代名词，跟“正规全日制”本科比起来，天然就矮了一截。就像两个同样品牌的手机，一个高配版，一个低配版，即使都能打电话发微信，大家还是会觉得高配版更香，是不是？

用人单位的“偏爱”逻辑

说完了出身，咱们再来聊聊用人单位的想法。其实，说白了，用人单位看重的还是能力。学历只是一个敲门砖，但也是很重要的敲门砖。大部分用人单位，尤其是大企业，在招聘的时候，还是会优先考虑全日制本科生。这其中的原因，不是说电大毕业生能力一定不行，而是他们更倾向于选择已经经过“高考筛选”的群体。

就像我有个朋友，她拿着电大本科毕业证去应聘，投出去的简历，石沉大海。她自己能力很强，工作经验也挺丰富，但是一看到她的学历是电大，很多人直接就刷掉了。这种“学历歧视”真的存在，而且挺普遍的。不是说他们不给机会，而是他们可以有更多的选择。

而且，还有一点不得不提，很多用人单位对于电大的教学模式并不是很了解，他们会觉得电大培养出来的学生，实践能力会比较欠缺。他们会觉得电大毕业生，不如全日制毕业生“扎实”，缺乏系统化的学习。这种“偏见”一旦形成，就很难改变。他们会认为，全日制本科学生可能在课堂上学到更多，更能适应职场环境。

当然，也并非所有的用人单位都这样。有些中小企业或者一些对学历要求不是特别高的岗位，电大毕业生还是有竞争力的。但是，如果你想进大厂，想在职场上更上一层楼，电大文凭确实可能会成为一个绊脚石。所以，说到底，还是用人单位的“偏爱”问题。他们更喜欢“名牌”，这也就让电大文凭，在求职路上，显得格外尴尬。

“认可度”的挣扎与突围

所以，电大文凭真的“不被承认”吗？答案是否定的。从法律上来说，电大文凭是国家承认的学历，学信网可查，可以用来考研、考公务员，很多资格证考试也都承认。但是，它在社会上的认可度，确实存在一定的局限性，尤其是在就业方面。

我们经常会听到“含金量”这个词，学历的含金量，往往取决于社会对它的认可度。电大文凭的含金量之所以不高，很大程度上就是因为它在社会上的认可度不高。这就形成了一个恶性循环，社会不认可，就业就难，就业难，就更加不被认可。

那么，拿着电大文凭的我们，该如何突围呢？我觉得，首先要摆正心态，不要妄自菲薄，也不要自暴自弃。学历只是一块敲门砖，更重要的是，我们要不断提升自己的能力，让自己变得更优秀。如果你觉得自己不够好，那就努力学习，考取更高的学历，通过实践来证明自己的实力。

其次，要充分利用电大学习的优势，灵活安排自己的学习时间，努力学习更多的知识，不断充实自己。同时，积极参与各种实践活动，积累工作经验。让用人单位看到，你除了学历之外，还有更多的亮点。

最后，我们要认识到，学历只是人生的一个阶段，不能代表一切。我们要做的是，不断学习，不断成长，让自己变得更加强大。只要我们足够努力，就一定能用实力，为自己正名！毕竟，能拿到毕业证的，谁都不是轻易放弃的人。前路漫漫，唯有自渡！