面试不通过会有通知吗

唉，又经历了一场面试… 心里七上八下，不知道结果如何，最担心的就是：面试不通过会有通知吗？

先给个结论吧：不一定！这取决于很多因素，公司规模、招聘流程、招聘经理的风格等等，都会影响他们是否会主动通知你没通过。 所以，与其焦虑等待，不如做好心理准备，并积极主动去了解情况。

接下来，咱们就好好掰扯掰扯，面试没通过，公司到底会不会通知你。

情况一：大公司，流程规范，通知概率高

像一些大型企业，特别是那些流程规范、HR部门相对健全的公司，一般情况下，面试不通过都会有通知。 他们通常会有一套完整的招聘流程管理系统，会记录每个应聘者的面试情况，并有专门的HR负责后续的沟通和反馈。 这主要是因为：

维护公司形象： 大公司比较注重自己的企业形象，他们希望给每一位应聘者留下良好的印象，即便没通过面试，一个礼貌的通知也能避免负面评价的产生。

尊重应聘者时间： 大公司一般面试流程比较长，耗费应聘者的时间和精力也比较多，所以他们会比较重视对应聘者的反馈，避免浪费彼此时间。

数据统计与流程改进： 面试结果的反馈也是他们改进招聘流程和提升招聘效率的重要依据。

当然，也存在例外，比如你的面试环节较早就被淘汰，或者简历筛选阶段就被pass了，可能就收不到正式的通知。 但这种情况，通常你也会在招聘平台上看到你申请的状态有所改变，比如由“面试中”变为“已结束”。

情况二：小公司，流程相对随意，通知概率低

小公司的情况就比较复杂了。 有些小公司，特别是处于快速发展阶段的创业公司，他们的招聘流程可能比较随意，人力资源相对匮乏，甚至没有专门的HR人员负责招聘工作。 在这种情况下，面试没通过，可能就很难收到通知。

原因主要有以下几点：

人力资源有限： 小公司人力资源紧张，没有太多时间和精力去一一通知每位未通过面试的候选人。

流程不完善： 招聘流程不完善，可能缺乏系统的反馈机制。

招聘经理忙碌： 招聘经理可能同时负责多个项目，没时间处理面试结果的通知工作。

所以，对于小公司，你可能需要自己主动去了解面试结果，比如通过邮件或电话咨询。

情况三：特殊情况：海投简历，群面等

如果你海投了很多简历，面试机会很多，那么对于一些不重要的面试结果，公司往往不会主动联系。 毕竟通知每一个没通过的候选人，对他们来说也是很大的工作量。

同样，如果你是参加了群面，没有进入下一轮面试，公司也可能不会专门通知你被淘汰了。

如何应对？主动出击，提升效率

不管公司大小，与其被动等待，不如主动出击！

面试后及时总结： 无论面试结果如何，面试后都要认真总结自己的优缺点，为下次面试做好准备。

主动询问面试结果： 如果你非常渴望知道结果，可以在面试后的一两天内，通过邮件或电话礼貌地询问面试结果。 语气要真诚，表达对这次面试机会的感谢。

关注招聘平台信息： 关注你投递简历的招聘平台，看看职位状态是否更新。

调整心态，继续努力： 面试结果并不代表你的全部，一次面试的失败并不能决定你的未来。 保持积极乐观的心态，继续努力，总有一天你会找到心仪的工作。

总之，面试不通过是否会收到通知，确实是个不定数，但是与其焦虑地等待，不如做好充分的心理准备，并采取主动的措施来了解结果。 记住，每一次面试都是一次宝贵的学习机会，即使结果不尽如人意，也要从中吸取经验教训，为未来的求职道路做好准备。 加油！